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  大學(xué)畢業(yè)后，林嵐幸運地進入一家報社工作。林嵐本就是學(xué)中文出身，再加上她精力充沛，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，每一次她都能出色地完成。但是，她有一個毛病，那就是喜歡爭強好勝，總想壓別人一頭。

  無論走到哪里，林嵐都是一副高傲的姿態(tài)，顯得自己高人一等似的。當別人的工作出現(xiàn)問題時，她總會用夸張的語氣說道：“不會吧，那么容易的事情也會出錯？”當別人指出她的文章有欠佳時，她第一個反應(yīng)是：“那也沒辦法呀！因為我寫出的文章通常都是最好的嘛，何況你們寫不出比我更好的文章來。”

  漸漸地，同事們誰都不喜歡和林嵐一起工作了。有些老員工開始譏諷林嵐：“這剛來幾天啊，她就開始在報社耍大牌，當是在自己家里呀，真是不知天高地厚。”后來領(lǐng)導(dǎo)又找林嵐談話，盡管語氣很委婉，林嵐心里還是很不是滋味兒：“你還年輕，有了成績不能驕傲啊，否則就會犯大錯……”

  一段時間后，報社組織全體工作人員進行互相評價的活動，并決定提拔得分最高者為新主管。林嵐得分最低，她心里很不平衡：“我能力很出眾，做事盡職盡責，可為什么他們對我的評價差得要命？”

  例子中的林嵐就是太爭強好勝，事事自以為是，處處想壓人一頭的典型表現(xiàn)，別人受了幾次難堪后，誰還愿聽她夸耀的言論？只會對她敬而遠之，嗤之以鼻，群起而攻之，我們一定要引以為戒。

  當遇到任何事情的時候，我們都沒有必要和別人一較高下，而應(yīng)該留一步，讓三分。適當?shù)刂t讓別人，這樣很容易得到別人的認同，贏得別人的幫助與支持，會給我們帶來和諧的人際關(guān)系。

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